REFERENZEN
Employer Branding
Einige Unternehmen, die mich und das Design-Team beauftragten, hatten auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen und auf ihren Social-Media-Kanälen noch keine durchgehende Leitidee für ihre Arbeitgebermarke. Es stand die Frage im Raum: Wofür stehen Sie als Arbeitgeber? Ich kann sagen, dass ich als sowohl als Dienstleistern als auch als Arbeitnehmerin für Klarheit, Haltbarkeit und Unabhängigkeit stehe.
Recruiting Offroad
Manche Handwerks- oder Baufirma, die mich anspricht, hat die Hoffnung fast aufgegeben. Die Zeiten sind lange vorbei, als ein Anruf beim Amt genügte und das Personal stand bereit. Um auf neuen Wegen zum Ziel zu kommen, braucht es ein tieferes Verständnis für die Tätigkeit und Zielgruppen. Ich schaue genau hin und stelle Fragen und hinterfrage.
Kommunikation
Einige meiner Texte sind nicht auf der "großen Showbühne" präsent. Sie wirken im Hintergrund, zum Beispiel in Kundenmagazinen (B-to-B), Händler-Newslettern, wichtigen Datenbanken für Verbraucher, unternehmensinternen Präsentationen …
