Referenzen „Offroad”

Ausgangslage:
Manche Handwerks- oder Baufirma, die mich anspricht, hat die Hoffnung fast aufgegeben. Denn es wurde bereits einiges ausprobiert: Firmenvideo, Website-Relaunch, Messe-Besuch. Alle Maßnahmen sind richtig und wichtig, nur müssen sie für die Personalgewinnung orchestriert werden. Vor allem sollte genau dort investiert werden, wo die Wirkung am höchsten ist, damit schnell die richtigen Mitarbeiter den Weg ins Team finden.

Vorgehen:
Die Zeiten sind lange vorbei, als ein Anruf beim Amt genügte und das Personal stand bereit. Ins Recruiting muss investiert werden und es müssen auch mal Wege abseits der gewohnten Trampelpfade gegangen werden, z. B. Stellengesuche suchen und finden, Werbung für die Region, Frauen von Männerberufen überzeugen (und umgekehrt), bestimmte Zielgruppen mit ansprechen, z. B. Studienaussteiger, Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, Rentner. Um auf neuen Wegen zum Ziel zu kommen, braucht es ein tieferes Verständnis für die Tätigkeit und Zielgruppen. Ich schaue genau hin und stelle Fragen und hinterfrage auch mal.

Ergebnisse:

• Der neue Mitarbeiter kam ins Ahrtal, um zu helfen, und blieb im Rhein-Erft-Kreis, um zu arbeiten.

• Für Ordnung im Lager sorgt statt einer Fachkraft in Vollzeit jetzt ein Quereinsteiger in Teilzeit.

• Ob in der Lehrwerkstatt oder draußen auf der Leiter, junge Frauen haben in den ersten Wochen ihrer Ausbildung zur Industriemechanikerin oder Landschaftsgärtnerin Muskelkater. Jungs übrigens auch! ;)

• Manche verbinden mit dem Job den Wunsch nach einem Neuanfang. Werbung für die Region motiviert zum Klick auf “Bewerben”.

Wer eine Stellenausschreibung benötigt, die sich von anderen abhebt – dann BONNINSKI! Fachkräfte sind begehrt! Frau Grünenwald weiß, wie man sie findet!
Joachim Fallsehr, Geschäftsführer grüngrund GmbH

Hallo Yvonne, … vielen Dank für Deine professionelle Hilfe bei der Beratung und Anzeigenschalte :-). Ich kann das nur jedem … empfehlen, der/die so wie ich auf der Suche ist, jemanden passenden zu finden. VG Frank
Frank Marx, Geschäftsführer Marx Malermeister

… Ich habe diese und nächste Woche jeweils jemanden zum Probearbeiten hier. Einer kommt aus dem hohen Norden! Ihre Aufforderung sich auch von weiter her zu bewerben und in das schöne Rheinland zu ziehen, war, so denke ich, dabei hilfreich … Mit freundlichen Grüßen
Josef Kolb, Tischlermeister Betriebswirt d. H.