Die Prognosen zur Zukunftsfähigkeit oder Zukunftslosigkeit bestimmter Berufe schwanken zwischen dramatisch und moderat. Fest steht, dass menschliche Empathie und Kreativität nahezu unersetzlich sind.

Nachhaltigkeitskommunikation und „grüne Jobportale“ spielen im Recruiting eine immer wichtigere Rolle. Mit Angaben zu nachhaltigem Engagement in Stellenanzeigen können Unternehmen punkten. Wir stellen drei Jobportale vor, die Sinn machen wollen.

Wenn der Job nervt und grad Zeit ist, muss es schnell und einfach gehen mit der Jobsuche – und auch der Bewerbung. Jobangebote per Algorithmus und die Bewerbung per Swipe sind die nächste Stufe im Mobile Recruiting.

Or my desk is my castle? – Die Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Dabei haben wir nicht nur Abkürzungen für Virusvarianten gelernt, sondern auch neue Wörter für Stellenanzeigen: Homeoffice, hybrid, remote, mobil. Wichtig zu wissen, was wofür steht. Und wie lange geht das noch so?